بررسی رابطه خستگی شغلی با تعارضات زناشویی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF01_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 665
نویسندگان
دبیر آموزش و پرورش ومدرس مدعو دانشگاه علمی کاربردی، پاوه، ایران
چکیده
هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه خستگی شغلی با تعارضات زناشوئی در کارکنان دولتی منطقه یک شهر کرمانشاه بود. روش تحقیق: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات توصیفی می باشد که در آن از روش همبستگی استفاده شده بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه خانوارهای کارکنان دولتی منطقه یک شهرکرمانشاه بودند و نمونه این پژوهش شامل 364 خانوار با روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی بود به گونه ای که منطقه یک به چهار ناحیه تقسیم شده و از هر ناحیه 91 خانوار به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های «آزمون عوامل مؤثر بر رضایت زناشویی» و «تعارض زناشویی براتی و ثنایی» استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی: محاسبه فراوانی، درصد فراوانی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته ها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل یافته ها، نتایج این تحقیق نشان داد که خستگی شغلی افراد تدثیر مستقیمی بر رضایت زناشویی آنان دارد.کلیدواژه ها
خستگی شغلی، تعارضات زناشوییمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.