بررسی رابطه ی سازمان یاد گیرنده و خلاقیت مدیران دبیرستان های ناحیه 4 شیراز در سال 91- 1390

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: ARTHUMAN01_180
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 616

نویسندگان

دانشجوی ارشد آموزش زبان انگلیسی، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی

دانشیارگروه مدیریت آموزشی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد شیراز. دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی همبستگی بین خلاقیت مدیران و معاونان دبیرستان ها و هنرستان های ناحیه چهار شیراز با میزان کار بست مولفه های سازمان های یادگیرنده می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی، و جامعه ی آماری شامل 120نفر از گروه هدف بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ، تعداد 91نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه ی خلاقیت تورنس با 60 گویه و یک پرسشنامه ی محقق ساخته سازمان یادگیرنده با 39 گویه بود. یافته های پژوهش بر اساس آزمون های آماری نشان داد بین خلاقیت مدیران و معاونان با میزان کاربست همه ی مولفه های سازمان یادگیرنده رابطه ی مثبتی وجود دارد. علاوه بر این بین نظرات مدیران و معاونان درخصوص میزان کاربست مولفه های توانایی های ذهنی، الگوهای ذهنی و تفکر سیستمی سازمان یادگیرنده و خلاقیت مدیران رابطه ی مثبت و معناداری مشاهده گردید. و میان خلاقیت مدیران و مولفه های یادگیری تیمی و آرمان مشترک رابطه معنی داری مشاهده نگردید.

کلیدواژه ها

سازمان یادگیرنده ، خلاقیت مدیران ، تفکر سیستمی ،

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.