بررسی شیوه های نوین آموزشی بر میزان عملکرد شغلی کارکنان دریابانی استان بوشهر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ARTHUMAN01_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 615
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، گروه مدیریت آموزشی
استادیار گروه روانشناسی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
استادیار گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور بوشهر
چکیده
هدف اصلی از انجام پژوهش حاضر بررسی شیوه های نوین آموزشی بر میزان عملکرد شغلی کارکنان دریابانی استان بوشهر می باشد. اهداف ویژه پژوهش عبارتند از بررسی تاثیر برگزاری دوره های آموزشی نوین بر ابعاد عملکرد شغلی (بعد شناختی، بعد عاطفی، بعد رفتاری) می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شاغل در دریابانی استان بوشهر می باشد و نمونه آماری این پژوهش تعداد 80 نفر انتخاب گردید که عبارتند از 40 نفر، گروه آموزش دیده و همچنین 40 نفر گروه آموزش ندیده که گروه آموزش دیده بعد از طی دوره های آموزش ضمن خدمت با شیوه های نوین آموزشی اقدام به تکمیل پرسشنامه نموده و گروه آموزش ندیده بدون برخورداری از آموزش ضمن خدمت طی دوره زمانی تحقیق (سال 1393) پرسشنامه را تکمیل نمودند.. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد پاترسون برای سنجش میزان عملکرد شغلی که بر اساس طیف لیکرت پنج درجه ای مرتب شده است، استفاده شده که نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی و فرضیات فرعی پژوهش نشان داد: بین آموزش ضمن خدمت با شیوه های نوین آموزشی و عملکرد شغلی رابطه معنا داری وجود دارد. وضعیت عملکرد شغلی کارکنان به صورت کلی و همچنین در ابعاد شناختی، عاطفی و رفتاری در گروه آموزش دیده بهتر از گروه آموزش ندیده بوده است.کلیدواژه ها
شیوه های نوین آموزشی ، عملکرد شغلی ، آموزش ضمن خدمت ، کارکنان فرماندهی دریابانی استان بوشهر ،مقالات مرتبط جدید
- تحلیل ساختاری گرافیک محیطی در مجتمع های تجاری شیراز(مطالعه موردی : گرافیک تبلیغاتی مجتمع تجاری تفریحی فارس)
- بررسی پوسترهای تبلیغاتی مواد غذایی (نوشابه ) در دهه های ۴۰ تا ۵۰
- تحلیل و بررسی نمادها و نقوش دستبافته های شاهسون مغان
- قیاسی بر هنر طراحی هوش مصنوعی و طراحان گرافیک »چگونه فناوری هنررا شکل می دهد«
- کارکردهای گرافیک در محیط آموزشی کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.