انگیزش نیروی انسانی در شرکت های کوچک ساختمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس تخصصی مهندسی مدیریت ساخت وپروژه
- کد COI اختصاصی: NCCPM01_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1198
نویسندگان
موسسه آموزش عالی علاءالدوله سمنانی گرمسار
موسسه آموزش عالی علاءالدوله سمنانی گرمسار
چکیده
بی شک نیروی انسانی هر شرکت، به عنوان اصلی ترین منبع استراتژیک و یکی از مهمترین شاخصهای برتری یک شرکت نسبت به شرکتهای دیگر میباشد. از این رو عملکرد آن بیشترین تاثیر را بر افزایش راندمان کل سازمان و در نهایت جامعه برجای خواهد گذاشت. این مقاله قصد دارد ضمن بیان مقدمهای دربارهی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک ساختمانی، به بررسی رابطه بین انگیزش و راندمان کار، در صنعت ساخت بپردازد. نتایج این تحقیق نشان میدهد در صورت تصمیمگیری برای افزایش حقوق در جهت افزایش راندمان کارکنان، بهتر است این افزایش حقوق از طریق اضافه کاری، مرخصی باحقوق و ترفیع انجام پذیرد. در پایان، این مقاله قصد دارد با بررسی تحقیق موردی که از کارگران و مهندسان شرکتهای صنعت ساخت نیجریه به عمل آمده، به بررسی عوامل تاثیرگذار بر انگیزش نیروی کار صنعت ساختمان نیجریه بپردازدکلیدواژه ها
انگیزش، شرکتهای کوچک ساختمانی، منابع انسانی، راندمان، راهکارهای انگیزشیمقالات مرتبط جدید
- اعتماد و تعاملات اجتماعی در فضای باز شهری
- مروری بر مفاهیم متناظر هوش در معماری و محیط کالبدی
- نقش تغییر کاربری خانه های تاریخی در افزایش اجتماع پذیری آن ها
- بررسی پتانسیل های گردشگری و جذب گردشگر در ابنیه های اسلامی ایران(مطالعه موردی: مقبره شیخ محمود شبستری)
- بررسی و شناسایی مولفه های پیاده راه در افزایش سرزندگی در شهرها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.