بررسی رابطه شاخصهای پرورش سرمایه انسانی با عملکرد سازمان مطالعه موردی بانک گردشگری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF01_340
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 914
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران پردیس بین المللی کیش
دانشجوی دکتری ادبیات انگلیسی دانشکده زبانها و ادبیات خارجی دانشگاه تهران
چکیده
دارایی های نامشهود بیانگر تمامی دارایی هایی است که در ترازنامه لحاظ نمی شوند، با این حال منبعی برای خلق ارزش محسوب شده که منجر به مزیت رقابتی پایدار می شوند. سرمایه انسانی به عنوان بارزترین شکل از دارایی های نامشهود، بیانگر ذخیرهدانش انفرادی در سازمان است که توسط کارکنان آن نشان داده می شود. عملکرد سازمانی نیز به موضوع متناوب سازمان در ابعاد متفاوت مدیریتی از جمله فروش، دارایی، سود، ارزش بازاری و ارزش دفتری، اشاره دارد. از آنجا که روش های حسابداری سنتی قادر به اندازه گیری این نوع نامشهود از دارایی ها نیستند مدیریت - سرمایه انسانی یکی از عوامل با اهمیت جهت برتری جستن بر رقبامحسوب می گردد . زیرا این سرمایه ها در صورت آموزش صحیح و اصولی توان تبدیل دانش های اکتسابی به محصول و خدمات مورد نیاز بازار را دارند . سازمانها بایستی در جهت پرورش و به روز کردن این سرمایه های باالقوه گام بردارند . با توجه به اهمیت پرورش سرمایه انسانی، در این مقاله تاثیر شاخصهای پرورش سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی بانک گردشگری مورد آزمون قرار گرفت. برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه استفاده گردید. از نرم افزار SPSS برای آزمون فرضیات استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد شاخصهای پرورش سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی تاثیر داردکلیدواژه ها
سرمایه انسانی /عملکرد سازمانی /مهارت تخصص کارکنان /توانایی شناختی /تجربه کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.