بررسی تأثیر ارتباطات سازمانی در مدیریت بحران مطالعه موردی؛ جمعیت هلالاحمر شهرستان کرمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF01_114
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 862
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
مدیریت بحران مباحثی از قبیل فرهنگ سازمانی، ارتباطات، ساختار، آموزش و فناوری را در برمیگیرد. وجود ارتباطات مؤثر در سازمان، یکی از اجزای مهم در توفیق مدیریت به شمارمیآید. در مطالعه پیش رو ارتباطات سازمانی در واحد ستادی جمعیت هلالاحمر شهرستان کرمان مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری پژوهش را کارکنان ستادی جمعیت هلالاحمر شهرستان کرمان تشکیل میدهد. نمونهگیری از نوع تصادفی ساده با استفاده از جدول مورگان میباشد که حجم نمونه 54 نفر انتخاب شد. از دو پرسشنامه ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران که به ترتیب دارای پایایی 87 درصد و82/5 درصد میباشد برای جمع آوری داده ها استفاده شده استتجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از روش آماری SPSS صورت گرفت. بر اساس یافته های پژوهش بین ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران در واحد ستادی جمعیت هلالاحمر شهرستان کرمان رابطه معناداری وجود داردکلیدواژه ها
مدیریت بحران، ارتباطات سازمانی، سیستمهای اطلاعاتیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.