بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی دردستگاه های اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_582
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1187
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمان
چکیده
هدف این پژوهش، بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی در دستگاهای اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان میباشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری 290 نفری از کارکنان دستگاه های اجرایی در سال 1393 انجام شد. جمع آوری اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه انسجام و یکپاریچگی سازمانی و پرسشنامه اثربخشی سازمانیصورت گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین انسجام و یکپارچگی سازمانی و اثربخشی سازمانی رابطه وجود دارد. و کلیه مولفه های انسجام و یکپارچگی سازمانی صورت مثبت اثربخشی سازمانی را پیش بینی می کنند و اثر افزایشی دارند.کلیدواژه ها
انسجام و یاراریگی سازمانی، اخربسشی سازمانی، هماهنگی، ارزش های بنیادین، تواتقمقالات مرتبط جدید
- بررسی شیوه های تولید ناب و انعطاف پذیر در مدیریت زنجیره تامین (مورد مطالعه: شرکت های صنایع غذایی)
- مروری جامع بر مدیریت زنجیره تامین
- بررسی رابطه بین ارزش افزوده واقعی و ارزش افزوده اقتصادی صاحبان سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تحلیلی نقش فرهنگ سازمانی در بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات
- بررسی عوامل موثر بر فساد اداری در مدیریت شهری و روش های کنترل آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.