ارتباط جو سازمانی با تعهد سازمانی در شرکت پارس خودرو
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_473
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 743
نویسندگان
مدرس - و عضو شورای پژوهش و فناوری مرکز آموزش علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین جو سازمانی با تعهد سازمانی در شرکت پارس خودرو بوده است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوریاطلاعات توصیفی (همبستگی) و از نظر هدف کاربرد بوده است. جامعه اماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت پارس خودرو که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده اند، تشکیل داده اند. ابزار گرداوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد جو سازمانی (لیتوین و استرینجر) 1968 در نه بعد ساختار سازمانی ؛ مسئولیت ؛ پاداش؛ قبول خطر؛ صمیمیت؛ حمایت؛ ضوابط: تعارض و هویت با ضریب آلفای 0/82 و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر) 1991 در بعد عاطفی مستمر و هنجاری با ضریب آلفای 0/83 بوده است.کلیدواژه ها
جو سازمانی، تعهد سازمانی، پارس خودرومقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.