ارائه مدلی جهت تبیین روابط بین فرهنگ سازمانی دانشگاه ،سازگاری و پیشرفت تحصیلیدانشجویان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_325
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 430
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، گروه مدیریت آموزشی، تهران،
چکیده
فرهنگ سازمانی دانشگاه یکی از مهم ترین نیروهای اساسی است که می تواند نهاد آموزش عالی را توانمند سازد. از طرفی مفهوم سازگاری که متناسب - بودن و انطباق داشتن است، جریانی است که در آن، فرد برای وفق دادن خود با فضاهای درونی و ملزومات بیرونی، تلاش می کند. یکی از انواع سازگاری، سازگاری تحصیلی است که ناظر بر توانمندی فراگیران در انطباق با شرایط و الزامات تحصیل و نقشهایی است که دانشگاه به عنوان یک نهاد اجتماعی، فرا روی آنها قرار می دهد. بنابراین، توجه به اینکه پیشرفت تحصیلی نیز می تواند با عوامل آموزشگاهی در ارتباط باشد. لذا پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی جهت تبیین روابط بین فرهنگ سازمانی دانشگاه، سازگاری و پیشرفت تحصیلی دانشجویان شکل گرفت. روش پژوهش، همبستگی از نوع مدل یابی علی یا مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این پژوهش، دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام )ره( بودند که نمونه مورد نیاز از بین این افراد، به تعداد 214 نفر و به روش تصادفی طبقه ایی انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بود که از روایی سازه ایی خوبی برخوردار بوده و همچنین ضریب پایایی آن 0/87 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، علاوه بر توصیف هریک از متغیرها، در بخش مربوط به مدل، از رویکرد دو مرحله ایی استفاده شد که گام اول، تحلیل عاملی تاییدی و گام دوم، مدل معادلات ساختاری بود. نتایج ارزیابی مدل ساختاری نشان داد که فرهنگ سازمانی دانشگاه بر سازگاری دانشجویان تاثیر مستقیم دارد. ولی بر پیشرفت تحصیلی تاثیری نداشت. شاخص های برازندگی نشان دهنده برازندگی خوب مدل ساختاری بود و این امر نشان داد که مدل ساختاری ارزیابی شده در مفهوم سازی سطح بالقوه مداخله برای سازگاری دانشجویان نقش مهمی می تواند داشته باشد و در برنامه ریزی برای افزایش سازگاری دانشجویان، می توان به این متغیر توجه ویژه داشت.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، سازگاری، پیشرفت تحصیلی، دانشجویان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر فعالیت بازاریابی رسانه اجتماعی بر واکنش های الکترونیکی مشتری با میانجی گری اعتماد به برند (مورد مطالعه: فروشگاه دیجی کالا)
- حمایت های دانشگاهی راهبردی بر ترغیب دانشجویان به کارآفرینی
- تاثیر مدیریت دانش مشتری بر فرآیند کسب و کار با نقش میانجی کیفیت ادراک شده برند
- بررسی موانع و مشکلات استقرار سیستم اطلاعات حسابداری در سازمان بنادر و دریانوردی (یک مطالعه بر روی اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان )
- طراحی استراتژی های بازاریابی بین المللی با در نظر گرفتن عامل تحریم؛ برای محصولات مبتنی بر فناوری پیشرفته
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.