برنامه ریزی نیروی انسانی و لنگرگاههای مسیر پیشرفت شغلی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF02_235
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 996
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه پردیس فارابی دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه پیام نور، مرکز تهران غرب
چکیده
برنامه ریزی نیروی انسانی در یک سازمان برای تامین نیروی انسانی لازم از طریق تعیین نیازهای سازمان به نیروی انسانی، صورت می گیرد. تعیین صحیح نیازهای انسانی سازمان از نظر کمی و کیفی وظیفه ای است که سایر وظایف این مدیریت را تحت الشعاع خود قرار می دهد، در این خصوص باید توجه شود که به چه تعداد و چه نوع نیروی انسانی در واگذاری مسئولیت ها نیاز می باشد. از طرف دیگر شغل مهمترین عنصر در زندگی یک شخص است. مسیر پیشرفت شغلی عبارت است از مجموعه مشاغلی که شخص در طول زندگی کاری دنبال میکند و تصدی آنها را به عهده دارد. با توجه به این تعریف، هر کس دارای مسیر شغلی با تجربههای کاری خاصی میباشد. تجربههای کاری شامل وضعیتهای عینی و ذهنیمربوط به شغل است. وضعیتهای عینی، یک سلسله پستهایی است که فرد در طول زندگی شغلی خود داشته و وضعیتهای ذهنی، ارزشها و نگرشها و آرزوها و احساسهایی است که درباره مشاغل خود داشته است. در این پژوهش به بررسی برنامه ریزی نیروی انسانی و لنگرگاههای مسیر پیشرفت شغلی در سازمان پرداخته شده است.کلیدواژه ها
برنامه ریزی نیروی انسانی، مسیرشغلی، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.