بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
  • کد COI اختصاصی: IUCSPORT01_402
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 546
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جواد ایران خواه

دانشگاه ارومیه

علی فعال خواه

دانشگاه ارومیه

سید محمد کاشف

دانشگاه ارومیه

چکیده

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین جو سازمانی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر ارومیه می باشد. این یک پژوهش از نوع توصیفی - همبستگی می باشد که به شکل پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرستان ارومیه می باشد. نمونه گیری به صورت که شما صورت گرفت و جهت گردآوری داده ها از دو پرسش نامه استاندارد استفاده شد. داده های خام با استفاده از نرم افزار SPSS18 در دو بخش تجزیه و تحلیل گردید. در بخش اول متغیرهای جمعیت شناختی و متغیرهای مرتبط با فرضیات تحقیق در قالب جداول و نمودارهای آمار توصیفی ارائه شده و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف،آزمون همبستگی پیرسون و نیز از t-test مستقل و ANOVA به منظور مقایسه میانگین دو یا چند متغیر استفاده گردید نتایج حاکی از آن است که بین جو سازمانی و میزان رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج ضریب همبستگی بین ابعاد جو سازمانی با رضایت شغلی نشان داد که بین مؤلفه های وضوح و توافق هدف، وضوح و توافق نقش و رضایت و توافق بر روی رویه ها از جو سازمانی با مؤلفه های ارتقا و پرداخت از رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها

جو سازمانی،رضایت شغلی،دبیران تربیت بدنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.