بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و کارافرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
- کد COI اختصاصی: IUCSPORT01_164
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 493
نویسندگان
هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارتباط بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مسئولان اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان می باشد تعداد آنها بر اساس آمار سازمان 170 نفر می باشد. نمونه آماری اساس فرمول کوکران برابر با 61 نفر می باشد. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسش نامه استاندارد شده کارآفرینی سازمانی صمد آقایی و پرسش نامه هوش هیجانی گلمن استفاده گردید. پس از جمع آوری داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات حاکی از آن است که در جامعه مورد بررسی بین هوش هیجانی و کارآفرینی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله)، و همبستگی مثبت و معنی داری بین خودآگاهی و کارآفرینی سازمانی کارکنان وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله) ، همبستگی مثبت و معنی داری بین استفاده خود تنظیمی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله)، هم بستگی مثبت و معنی داری بین خود انگلیس و کارآفرینی سازمانی وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله)، هم بستگی مثبت و معنی داری بین همدلی و کارآفرینی وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله)، یافته های این مطالعه نشان داد که از میان ابعاد هوش هیجانی، بعد هم دلی و خود انگیزی نسبت به سایر ابعاد بیشترین تأثیر را در کارآفرینی کارکنان دارد بنابراین می توان ادعا نمود افرادی که در زمینه هوش هیجانی در سطح بالایی هستند و در واقع، از لحاظ درک و فهم احساسات خود و دیگران با تجزیه و تحلیل آنها و مدیریت این اطلاعات توانا هستند، گرایش کارآفرینانه آنها نیز در سطح بالایی می باشد. و در شناسایی دقیق فرصت ها، انجام کارها به روش منحصر به فرد و همچنین پذیرش ریسک، شایستگی های زیادی دارند.کلیدواژه ها
کارافرینی سازمانی،هوش هیجانی،خود اگاهی،خود تنظیمی،خود انگیزیمقالات مرتبط جدید
- Investigation of the Effects of High-Fat and Normal Diets on Cholesterol Biosynthesis in the Liver
- Examining the Effects of High-Intensity Interval Training on Cholesterol Biosynthesis in the Liver
- The Study of Musculoskeletal Pain and Contributing Factors in Office Workers: An Epidemiological Study
- تاثیر مصرف ویتامین E و مدت زمان استراحت بین تمرینات متناوب شدید بر مقدار غلظت آنزیم کراتین کیناز سرم خون دانشجویان دونده دختر دانشگاه پیام نور
- The Role of Physical Activity on Neural Plasticity
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.