ارتباط هوش هیجانی و سبک های مدیریت تعارض با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
- کد COI اختصاصی: IUCSPORT01_159
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 718
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت
استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی بسترهایی که مدیریت تعارض با رضایت شغلی در میان دبیران آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان زاهدان بود. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. به جامعه آماری آن را کلیه دبیران تربیت بدنی ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان زاهدان تشکیل داده اند و حجم نمونه براساس جدول مورگان 86 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد برای گردآوری داده ها از پرسش نامه هایی سبک های مدیریت تعارض رابینز، هوش هیجانی سیبریاشرینگ و رضایت شغلی (JDI)، استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی، به رابطه معناداری وجود ندارد، با این حال بین هوش هیجانی و برخی خود مقیاس های آن با مؤلفه های رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. علاوه بر این، بین مدیریت تعارض برخی از بخش های آن با رضایت شغلی و مؤلفه های آن رابطه معناداری وجود دارد. نتایج رگرسیون نیز نشان داد که در سطح معناداری 95%، از میزان هوش هیجانی و مدیریت تعارض تنها مدیریت تعارض قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی،سبک های مدیریت تعارض،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.