Individual Political Behavior in Organizational Relationship
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG02_200
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 926
نویسندگان
PHD of Public Administration, Faculty Member, Department of Management, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran
Postgraduate Student of Public Administration, Department of Management, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran
چکیده
This paper attempts to explain individual‟s political behavior in organizations. It also suggests that as organization theory neglects individual‟s political behavior within organizations, so, individual political behavior in organizational context is explored using three key dimensions of political behaviors: internal-external dimension , vertical-lateral dimension and legitimate-illegitimate dimension. A pattern based on these dimensions is proposed thus concluding that individual‟s practice politicking for a variety of reasons e.g. power, resources, knowledge, authority and securing their positions.کلیدواژه ها
Individual political behavior, Organizational theory, internal-external dimension, vertical-lateral dimension, legitimate-illegitimate dimensionمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.