مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG02_143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1495
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه مازندران، دانشکده علوم اقتصادی و اداری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران ، دانشکده مدیریت
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مدیریت و اقتصاد
چکیده
نیروی نیروی انسانی متخصص و با انگیزه، مهم ترین سرمایه هر سازمانی را تشکیل می دهد. پیشرفت هر جامعه در گرو حمایت و بهره وری مناسب از منابع انسانی و نخبگان دانشگاهی است. بنابراین شناخت عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان می تواند در جهت پیشبرد اهداف آموزشی و پژوهشی مفید باشد. پژوهش حاضر به منظور تعیین عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی صورت گرفته است. در این راستا ابتدا به بررسی و تعریف مفاهیم کلیدی پرداخته و سپس تحقیقات پیشین انجام شده را در زمینه انگیزش و رضایت شغلی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار داده و در نهایت به یافته ها و نتایجی دست پیدا کرده است و به شباهت هایی از جمله نقش حقوق و دستمزد، نقش امنیت شغلی، نقش شرایط کاری و تفاوتهایی از جمله نقش ویژگی های فردی، نقش تناسب شغل وشاغل، نقش شایسته سالاری اشاره شد. با توجه به اهمیت انگیزش و رضایت شغلی کارکنان، پیشنهاد می شود در سازمان های آموزشی بستر مناسبی برای افراد فراهم شود تا از این طریق اهداف و مقاصد سازمان تامین گردد.کلیدواژه ها
انگیزش، رضایت شغلی، سازمان های آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.