بررسی تاثیر عوامل مدیریت زنجیره تامین بر برنامه ریزی منابع انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG02_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1664
نویسندگان
مدرس دانشگاه، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گروه صنایع، موسسه آموزش عالی اشراق
کارشناسی صنایع تحلیل سیستم ، گروه صنایع، موسسه آموزش عالی اشراق
چکیده
رویکرد جدیدی که در سال های اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده، رویکرد مدیریت زنجیره تامین (SCM) است. زنجیره تامین شبکه ای از تسهیلات و مراکز توزیع است که وظایف تهیه و تدارک مواد خام، تبدیل آن به محصولات نهایی و واسطه ای و توزیع این محصولات نهایی به مشتریان را انجام می دهد. زنجیره های تامین در سازمانهای تولیدی و خدماتی وجود دارند، هرچند که پیچیدگی زنجیره ممکن است از صنعتی به صنعت دیگر و از شرکتی به شرکت دیگر شدیداً تغییر کند.پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین عوامل مدیریت زنجیره تامین بر برنامه ریزی منابع انسانی در شرکت سیمان بجنورد به انجام رسیده است.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و از نوع توصیفی _پیماشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران ارشد مدیران میانی و....در شرکت سیمان بجنورد با تعداد ٧١٧ نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ای و میدانی بوده که پرسشنامه ها با تعداد ٠٥٢ ،که به صورت تصادفی بین کارکنان شرکت توزیع شده است.بر اساس نتایج به دست امده بین تمامی عوامل مدیریت زنجیره تامین از قبی کارایی،پاسخگویی،یکپارچگی بر برنامه ریزی منابع انسانی تاثیر دارد به جز عامل اعتماد که هیچ تاثیری بر برنامه ریزی منابع انسانی ندارد.کلیدواژه ها
زنجیره تامین، برنامه ریزی منابع انسانی، شرکت سیمانمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.