راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_503
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1587
نویسندگان
استاد یار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، کیش، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان آموزش و پرورش به کتابخانه ای اجرا گردید . نتایج حاصل از جمع بندی مطالعات گذشته نشان داد که برخی از مهمترین راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش عبارتند از : بهبود و توسعه امکانات رفاهی فرهنگیان، وضع قوانین برای جذب و نگهداری نیروی انسانی، تطابق بودجه کارمندی با خط مشی های مالی سازمان، ارتقای کیفیت در آموزش و پرورش ، اصلاح نظام پرداخت حقوق فرهنگیان ، ایجاد فرصتهای برابر آموزشی، بهبود مدیریت و توسعه منابع انسانی، افزایش سطح علمی و مهارت های حرفه ای نیروی انسانی مشارکت کارکنان در برنامه ریزی نیروی انسانی، کنترل و ارزیابی برنامه های نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل دقیق وضعیت موجود نیروی انسانی، برآورد دقیق تعداد دانشآموزان در هر پایه و رشته تحصیلی، پیش بینی مجموع احتیاجات نیروی انسانی در برنامه چهارم، تلفیق اهداف و خط مشی های کارکنان آموزش و پرورش، برآوردن احتیاجات نیروی انسانی آموزش و پرورش در هر رشته و پایه، تطابق بودجه کارکنان با خط مشیهای سازمان، انجام اصلاحات در ساختار سازمانی، آموزش مستمر معلمان و کارکنان، توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، افزایش سطح علمی و توسعه مهارت های حرفه ای نیروی انسانی، تربیت نیروی انسانی متفکر و خلاق و کارآفرین، تقویت روحیه پژوهش محوری در فعالیت های آموزش و پرورش، توسعه مشارکت معلمان در برنامه ریزی نیروی انسان، بهبود ساختار نیروی انسانی در جهت افزایش کارآیی، تأمین آموزش عمومی برای کلیه افراد واجب التعلیم، کاهش میزان بی سوادی جمعیت زیر 30 سال، توسعه آموزش های پیش دبستانی و اصلاح نظام پرداخت کارکنان.کلیدواژه ها
برنامه ریزی نیروی انسانی، راهکار، بهینه سازی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.