رابطه بین فن آوری اطلاعات (IT) و قابلیت های چابکی سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازهای تعالی سازمانی (EFQM )(مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان فارس)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_491
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 927

نویسندگان

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و مدرس دانشگاه فرهنگیان فارس (مرکز آموزش عالی شهید مطهری شیراز) )نویسنده مسئ

المیرا زمزم

کارشناس ارشد مدیریت علوم ورزشی و مدرس دانشگاه پیام نور واحد سپیدان

چکیده

هدف تحقیق حاضر تعیین رابطه بین فن آوری اطلاعات و قابلیت های چابکی سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازهای تعالی سازمانیاز دیدگاه مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود که با روش تحقیق توصیفی از نوعی همبستگی انجام گردید. جامعه آماریاین تحقیق شامل 160 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود که 113 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسش نامه استاندارد توانمندسازهای تعالی سازمانی (2010) ، پرسش نامه فنآوری اطلاعات محمودی (1392) و پرسش نامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها درسطح آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است.نتایج تجزیه و تحلیل آماری نشان داد که بین قابلیت های چابکی سازمانی و فن آوری اطلاعات رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.همچنینبین توانمندسازهای تعالی سازمانی و فن آوری اطلاعات رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. توانمندسازهای تعالی سازمانی قدرت پیشبینی فن آوری اطلاعات و قابلیت های چابکی سازمانی را دارند.

کلیدواژه ها

توانمندسازهای تعالی سازمانی ، فن آوری اطلاعات ، قابلیت های چابکی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.