توانمند سازی کارکنان سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_477
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
گروه مدیریت ، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
گروه مدیریت ، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
چکیده
در این مقاله ما ابتدا مقدمه ی مختصر در رابطه با توانمندسازی کارکنان بیان خواهیم کرد بعد به مفهوم توانمند سازی، تعاریف توانمندسازی، اهمیتتوانمند سازی در سازمان ها،مزایای واگذاری توانمند سازی ،ابعاد توانمند سازی بهبود کیفی عملکرد کارکنان،استقلال و آزادی کاری کارکنان، افزایش مسئولیت تصمیم گیری کارکنان،افزایش فرصت های شغلی کارکنان، افزایش خود کنترلی ،افزایش دانش و آگاهی کارکنان، دلایل توانمند سازی، موانع توانمند سازی، چگونگی افزای توانمندی، پیامدهای توانمند سازی، توانمند سازی و فناوری اطلاعات و در آخر به تأثیر بکارگیری فن آوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان خواهیم پرداخت.کلیدواژه ها
توانمندسازیتسازمانت فن آوری اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.