هوش اخلاقی رمز موفقیت رهبزان در سازمانهای هزاره سوم
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_486
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 528
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار دانشکده علوم انسانی گرمسار ایران
چکیده
سازمانها در دنیای پویا و پرخاطره امروزی برای این که بتوانند بقای خود راتحکیم بخشند؛ باید مدیران وکارکنان خود را ملزم به رعایت اصول اخلاقی نمایند چرا که مرز بین کارهای درست و خلاف بیش از پیش از بین رفته است و اعضای سازمان شاهد افرادی هستند که به کارهای خلاف دست می زنند. این امر جز با وجود رهبری با هوش اخلاقی قوی محقق نخواهد شد. توجه به هوش اخلاقی یک ایده اسمانی است که الهام بخش رفتارهای رهبران میباشد د راین مقاله اخلاقی قوی محقق نخواهد شد. توجه به هوش اخلاقی یک ایده آسمانی است که الهام بخش رفتارهای رهبرانمی باشد در این مقاله ابتدا به مفاهیم هوش اخلاقی و اهمیت آن پرداخته است.کلیدواژه ها
هوش اخلاقی؛ مدیریت اخلاقی؛ اصول رهبری اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- داده کاوی و یادگیری ماشین در سری های زمانی تحلیل بصری اقتصاد منطقه ای
- یک مدل ریاضی برای مدیریت زنجیره تامین با در نظر گرفتن عدم قطعیت تقاضا
- طراحی زنجیره تامین یکپارچه سبز دو هدفه با هزینه های تصادفی
- Solving a Stochastic Multi-Objective Location-Routing Problem: a Comparative Study of Meta-heuristics
- مکانیابی تسهیلات تولیدی در زنجیره تامین با بکارگیری تکنیک Linmap فازی(مطالعه موردی: تولید قطعات مخابراتی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.