شناسای مناسب ترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی: میراث فرهنگی؛ گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: NCEMA01_388
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 820
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

پرتو احمدپور سامانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد

سیدابوالقاسم علوی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد

علی کرباسی نجف آبادی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد

چکیده

پژوهش حاضر به شناسایی مناسبترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی در سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان می پردازد هدف این تحقیق شاخصهای بهره وری در سازمان های دولتی و تعیین مناسب ترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان است. پژوهش حاضر خبرگان سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان می باشد. پس از تحلیل پرسشنامه در نرم افزار اکسپرت چیس باتوجه به اصل پاره تو 9 مولفه فرهنگ سازمانی رهبری؛ هدف گذاری؛ تیم گرایی و همکاری؛ برنامه ریزی؛ یادگیری سازمانی نتیجه گرایی انتخاب واولیت بندی شده است.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی؛ شاخص بهره وری کلی؛ شاخص بهره وری جزئی؛ فرایند تحلیل سلسله مراتبی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.