ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسای مناسب ترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی: میراث فرهنگی؛ گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_388
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 331
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسای مناسب ترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی: میراث فرهنگی؛ گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان

پرتو احمدپور سامانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد
سیدابوالقاسم علوی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد
علی کرباسی نجف آبادی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به شناسایی مناسبترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی در سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان می پردازد هدف این تحقیق شاخصهای بهره وری در سازمان های دولتی و تعیین مناسب ترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان است. پژوهش حاضر خبرگان سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان می باشد. پس از تحلیل پرسشنامه در نرم افزار اکسپرت چیس باتوجه به اصل پاره تو 9 مولفه فرهنگ سازمانی رهبری؛ هدف گذاری؛ تیم گرایی و همکاری؛ برنامه ریزی؛ یادگیری سازمانی نتیجه گرایی انتخاب واولیت بندی شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی؛ شاخص بهره وری کلی؛ شاخص بهره وری جزئی؛ فرایند تحلیل سلسله مراتبی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421798/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدپور سامانی، پرتو و علوی، سیدابوالقاسم و کرباسی نجف آبادی، علی،1393،شناسای مناسب ترین مولفه های فرهنگ سازمانی در ارتباط با شاخصهای بهره وری سازمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی: میراث فرهنگی؛ گردشگری و صنایع دستی استان اصفهان،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421798

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، احمدپور سامانی، پرتو؛ سیدابوالقاسم علوی و علی کرباسی نجف آبادی)
برای بار دوم به بعد: (1393، احمدپور سامانی؛ علوی و کرباسی نجف آبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • [[]آذربایجانی, کریم (1368), اندازه گیری بهره‌وری صنایع کشور(الگوی اقتصاد سنجی ...
  • وزن 0.14 0.066 0 .087 0.133 0.031 . .042 0.108 ...
  • جاسبی عبدالله (1370), اهمیت بهره‌وری با تاکید بر بعد فرهنگی ...
  • حافظ نیا، محمد (1385)، مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • حیدری. خلیل (1378), بهره‌وری کل عوامل تولید در استان مرکزی, ...
  • رضائیان علی (1380)، اصول مدیریت, انتشارات وزارت امور خارجه, تهران. ...
  • طباطبایی, امیرهدایت (1378) اندازه گیری بهره‌وری با رویکرد فنی و ...
  • قدسی پور، سیدحسن، (1389)، فرایند تحلیل سلسله مراتی AHP انتشارات ...
  • قلی پور آرین (1380) جامعه شناسی سازمان ها, انتشارات امور ...
  • کریمیان، فاطمه (1391)، سنجش آمادگی سازمان برای همسویی استراتژی فناوری ...
  • آمامی زاده ج (1997, اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمان, ...
  • نیکنامی, مصطفی و همت پوره مرحمت (1388)، بررسی نقش فرهنگ ...
  • Gordon, George G, (1991), Industry Determants of Organzational Culture, Vol.06, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 8,986
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی