تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
کد COI اختصاصی: NCEMA01_304
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 519

نویسندگان

دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه آزاد بجنورد

دکترای مدیریت دولتی وعضوهیئت علمی دانشگاه آزاد بجنورد

چکیده

پدیده فشار شغلی به عنوان یکی واقعیت قرن حاضر بر سلامت جسمی و روانی فرد و همچنین نحوه عملکرد او در زندگی و محل اشتغال و نیز بر رشد، بقاو بهبود سازمان اثرات بسیاری را دارد. از این رو شناخت دقیق عوامل فشارزا و آمادگی در پیشگیری و مقابله با آن از جمله وظایف اساسی افراد و سازمانهای پویا می باشد، زیرا کوتاهی در رسیدگی به عوامل فشارزا می تواند به توان نیروی انسانی در سازمان لطمه فراوانی وارد نماید و پیامدهای زیادی از جمله حوادث کار را به همراه آورد این پژوهش با هدف شناسایی اولویت بندی و تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار در نیروگاه های خراسان انجام شد است. تحقق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی ابزار آن پرسشنامه و جامعه آماری کارکنان آسیب دیده نیروگاه های خراسان طی سالهای 1388تا 1399 می باشد در این پژوهش ابتدا با بررسی متون و تحقیقات مختلف و عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار شناسایی شدند.

کلیدواژه ها

عوامل فشارزای شغلی، حوادث ناشی از کار، عوامل فیزیکی، عوامل مدیریتی، عوامل شغلی، عوامل فردی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.