تاثیر سرمایه های اجتماعی سازمان بر شکل گیری رهبری تحول آفرین اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_283
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 394
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
کارشناس ارشد مدیریت اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر شکل گیری رهبری تحول آفرین در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان همدان است و جامعه آماری کلیه کارکنان این اداره کل در نیمه اول سال Y281 می باشد. روش پژوهش ، توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال و رهبری تحول آفرین ام ال کیو کیو می باشد. در این پژوهش سرمایه اجتماعی با هر سه بعد آن، شامل بعد ساختاری، شناختی و رابطه ای مورد اندازه گیری قرار گرفت و نتایج نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی سازمان و شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. و همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی شامل بعد ساختاری بعد شناختی و بعد رابطه ای نیز با شکل گیری رهبری تحول آفرین، ارتباط مثبت و معناداری دارند.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، رهبری تحول آفرینمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.