بررسی نقش و اهمیت مؤلفه های مؤثر بر بهرههوش مدیریتی در مدیریت سازمان های مردم نهاد
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_233
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 498
نویسندگان
چکیده
گسترش روزافزون تعداد سازمانهای مردم نهاد در دهه های اخیر در سطح کشور و نقش موثر آن به عنوان موسسات غیر دولتی و کارآمد و مکمل بخش دولتی در تامین اهداف توسعه ملی و پیشبرد چشم انداز مدیریت کارا و اثربخش این سازمانها را بیش از پیش ضروی ساخته است در این مقاله ضمن معرفی اجمالی سازمانهای مردم نهاد، اصول و مبانی نظری بهره هوش مدیریتی و نقش و ضرورت آن در مدیریت سازمانهای مردم نهاد مورد بررسی قرار گرفته است در این راستا سه مقوله هوش عقلایی هوش هیجانی و هوش سیاسی به عنوان مولفه های تشکیل دهنده بهره هوشی مدیریتی سازمانهای مردم نهاد شناسایی و معرفی گردیدند.کلیدواژه ها
سازمان مردم نهاد، بهره هوش مدیریتی، هوش عقلایی، هوش هیجانی، هوش سیاسیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.