بررس شاخصهای ارزیابی عملکرد و داشبورد مدیریتی در مرکز آموزشی کوتاه مدت جهاد دنشگاه استان فارس
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_199
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 949
نویسندگان
دانشگاه فنی و مهندسی آزاد اسلامی کاشان
دانشکده فنی و مهندسی قم
چکیده
در هر سازمان تشخیص شاخصهای کلیدی و جاری ساختن نظام شاخصها درک نقاط قابل بهبود آنان و در نهایت برنامه ریزی و اجرای بهبود از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود. در این پژوهش که پژوهشی پیمایشی - کاربردیاست که با تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید SWOT سازمان و نیز به کمک مدل کارت امتیازی متوازن BSC مدلی جهت استخراج شاخص کلیدی مرکز آموزش کوتاه مدت جهاد دانشگاهی جهرم ارائه شده است در انتها علاوه بر ارائه پیشنهاداتی به منظور اجرای هرچه بهتر این رویکرد یاداور می شود هدف عمده این رویکرد سازمان دهی نظام شاخصهای کلیدی سازمان لایه به لایه و با حرکت از سطوح عملیاتی پروژه ها و برنامه ها تا سطوح عالی استراتژیک بوده است.کلیدواژه ها
شاخص، کارت امیتازی، متوازن، شاخص کلیدی نتیجه، شاخص کلیدی عملکرد، داشبورد مدیریتی، اهداف استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.