بررسی راهکارهای افزایش رضایت شغلی کارکنان در کلینیک های گیاهپزشکی استان اذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_197
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 591
نویسندگان
گروه مدیریت کشاورزی واحد تبریز دانشگاه آزاد اسلامی تبریز، ایران
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر، بررسی راهکارهای افزایش رضایت شغلی کارشناسان کلینیک های گیاهپزشکی استان آذربایجان شرقی می باشد برای این منظور سه فرضیه اصلی طراحی شده است جهت آزمون فرضیه ها پرسشنامه ای شامل 79 سوال با توجه به شاخصهای تعریف شده برای راهکارهای رضایت شغلی و پس از سنجش روایی و پایایی آن، در ختیار جامعه آماری قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق، کلیه «کارشناسان کلینیکهای گیاهپزشکی استان اذربایجان شرقی» را شامل می شود. نتایج حاصل بیانگر این است که بین ویژگی های فردی و شغلی، سرپرست مستقیم، همکاران و همچنین شرایط کار در محیط فعلی با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد بدین معنی که فرضیه های تحقیق مورد تایید می باشد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، کارشناسان، کلینیکهای گیاهپزشکیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.