ارزیابی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در سازمان های آموزشی و خدماتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 547
نویسندگان
مهاباد کوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مهاباد کوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
چکیده
بدون تردید آنچه که باعث صعود کیفیت یادگیری بروندادهای سازمان آموزشی می شود وجود مدیری دانا، آگاه و تأثیرگذار در سازمان است که علاوه بر سازگاری و هماهنگی با تغییرات خود نیز باعث تغییر می شود از عناصر جلوبرنده مدیریت دانش فرهنگ سازمانی متکی بر خلاقیت ونوآوری است برای توسعه مدیریت دانش در سازمان باید تغییراتی که منجر به تعامل و یا بازسازی دانایی می گردند به طور نظام بند تشویق و حمایت شوند به بیان دیگر ارتباط با بازاری که قدرت خرید آن بالاست، کارآفرینان را (که مجریان نوآوری و پدیدآورندگان محصولات جدید هستند)به پاسخگویی به تقاضاهای جدید بازار وا می دارد.کلیدواژه ها
تئوری اقتصادی نوآوری، نوآوری در مفهوم اقتصادی، نوآوری سازمانی، نوآوری تدریجی، نوآوری بنیادیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.