ابعاد ساختاری و محتوایی سازمانهای دانش بنیان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1266
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت آموزشی گرمسار ایران
چکیده
امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و ارائه محصولات و خدمات با کیفیت مناسب و اقتصادی بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و بعضا ناممکن است از سوی دیگر پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار مناسب و حمایتی امکان پذیر نیست . سازمانها باید ساختارهایی را بپذیرند که به آنها اجازه دهد تا حدامکان دانش بیشتری را خلق و انتقال دهند دانش محور بودن یا میزانی که دانش، بخش جدایی ناپذیر یک سازمان به شمار می اید با آنچه انجام می دهد و در این مقاله ویژگی سازمانهای دانش بنیان و ابعاد ساختاری و محتوایی آن تشریح و اقدامات لازم هر سازمان برای تبدیل به سازمان دانش محور مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
سازمان های دانش بنیان، ساختار، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.