بررسی رابطه بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت کاله
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: IBSCONF01_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 837
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی
کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی
دانشجوی دکتری مشاوره دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی وسلامت روان با کیفیت زندگی کاری در بین مدیران شرکت کاله در سال 1393 می باشد. روش تحقیق به روش توصیفی و همبستگی بوده که با تکنیک پیمایش و بطور مقطعی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران رده میانی به بالا در شرکت کاله (زن و مرد) می باشد که تعداد آنان 48 نفر بود. حجم نمونه آماری در این پژوهش بر اساس بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان (1970) 40 نفر برآورد شد که بصورت نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های سلامت عمومی (GHQ-12)، رضایت شغلی (JDI) و کیفیت زندگی (QOL) بود. برای تجزیه و تحلیل ها از نرم افزار spss و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی استفاده شد. نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان داد: بین رضایت شغلی با سلامت روان و کیفیت زندگی کاری مدیران رابطه وجود دارد. رضایت شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران رابطه وجود دارد. همچنین سلامت روان و کیفیت زندگی کاری در بین مدیران زن و مرد متفاوت است. اما میزان رضایت شغلی در بین مدیران زن و مرد تفاوتی ندارد.کلیدواژه ها
سلامت روان ، کیفیت زندگی ، رضایت شغلی مدیرانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر تراپلی بر مهارت های زبانی و رفتارهای خود آسیب رسان کودکان دارای اختلال نقص توجه/بیش فعالی: گزارش موردی درباره پنج دانش آموز دختر ۱۰ الی ۱۲ سال
- پیش بینی گرایش به خودکشی براساس احساس تنهایی، نشخوار فکری و سبک های فرزند پروری ادراک شده در نوجوانان دختر
- عوامل جمعیت شناختی مرتبط با اقدام به خودکشی در شهرستان الیگودرز در سال ۱۴۰۲
- رابطه افکار خودکشی با خودکارآمدی
- تحلیل گفتمان افراد روان رنجور در معرض خودکشی بر اساس نظریه کارن هورنای
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.