بررسی تاثیررهبری خدمتگزاربرتوانمندسازی کارکنان درسازمان های امروز
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_379
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 464
نویسندگان
چکیده
رهبری به دلیل نقشی که دراثربخشی فردی وگروهی ایفامی کند، عنوان بسیارمشهودی درسازمان ها است رهبران می توانند عامل تمایز درسازمان باشند. درواقع رهبران ،به پیروان خودچنین القامی کنند که راه مطلوب راتشخیص دهندوازآنان می خواهند که درجهت تشخیص رهبرخود وبرای رسیدن به وضعیت مطلوبی که وی مشخص کرده است ، تلاش کنند. یکی ازاین سبک های رهبری، رهبری خدمتگزار است که به گفته کریتنراین سبک بیش ازآنکه جنبه تئوریک داشته باشد بیشتر فلسفی است (9) .رهبری خدمتگزارتوانمندسازی پیروان است ، آنان خودشان راخادم می بینند وبرای رشد و توانمندسازی پیروانشان برای دستیابی به حداکثر توانایی آنان تلاش می کنند. دراین راستا این تحقیق درصدداست تااثرات رهبری خدمتگزار برتوانمندسازی کارکنان درسازمان ها رابررسی نموده وطرح جامع ورهنمودهایی رابرای اثربخشی هرچه بیشتر مدیران در سازمان هاارائه کند.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، خدمت رسانی ، توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.