بهبودنظام ارزشیابی عملکرد براساس تحلیل دیدگاه کارکنان (مطالعه دریک سازمان دولتی)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_292
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 433
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع- سیستم وبهره وری ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
دانشجوی دوره دکترامهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکیبر
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع وسیستم های مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده
دراین مقاله دیدگاه کارکنان یکی از سازمان های دولتی نسبت به نظام ارزشیابی عملکرد موجود بررسی شده است بدین منظور مسئله از دومنظور مورد توجه بوده است وجه اول میزان آشنایی مدیران وکارکنان یکی از سازمان های دولتی با اهداف ارزیابی در نظام اداری ووجه دوم سطح رضایت کارکنان از کم وکیف انجام ارزشیابی فعلی وتعیین نقاط ضعف وقوت نظام موجود است این تحقیق با هدف تبیینی وبه روش پیمایشی انجام شده است به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آماری استنباطی ونرم افزار SPSS استفاده شده است نتایج حاصل نشان داد بیش از نیمی از کارکنان با اهداف این نظام آشنایی دارند واکثریت کارکنان متعتقد بودند که هیچکدام از توانایی های یک سیستم ارزیابی کاراوموثر در نظام ارزشیابی کارکنان مشاهده نشده واین نظام نیاز به بازنگری دارد در نهایت براساس این نظریات پیشنهادات بهبود نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان ومسیر حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب تبیین شده استکلیدواژه ها
ارزشیابی عملکرد کارکنان تحلیل دیدگاه اهداف ارزشیابی عملکردمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.