یادگیری الکترونیکی وتاثیرآن برتوانمندسازی اعضای هئیت علمی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_226
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 500
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علوم تحقیقا ایلام/ دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام / دانشگاه علوم پزشکی ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ودانشگاه علوم و تحقیقات ایلام / اداره تعاون روستایی
دکترای حسابداری / استادیار/ عضوهئیت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام
کارشناسی ارشدمهندسی کامپیوتر( نرم افزار) /عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
در سالهای اخیر استفاده از فناوری های نوین فرصت هایی را برای ارائه ی شیوه های جدید آموزش فراهم آورده است استفاده ازاین فناوری ها یادگیری سنتی را با سمت وسوی یادگیری الکترونیکی سوق داده وآنرا به ابزار تعلیمی مهمی تبدیل کرده است توسعه فناوری اطلاعات در نظام های آموزشی علی الخصوص یادگیری الکترونیکی نه فقط یک انتخاب بلکه ضرورتی اجتناب ناپذیر است که به عنوان عامل موثری در اصلاحات نظام های آموزشی محسوب می گردد یادگیری ترکیبی یکی از شیوه های یادگیری الکترونیکی است وبه معنای بکارگیری بیش از یک روش تکنیک یا رسانه در امر آموزش جهت ارائه محتوا ومطالب آموزشی است براین اساس در مقاله حاضر که بر اساس نتایج کار پژوهش میدانی تدوین شده است به بررسی تاثیر شیوه یادگیری الکترونیکی ترکیبی بر توانمند سازی اعضای هیات علمی دانشگاههای ایلام پرداخته ایم .جامعه آماری این پژوهش 450 نفربوده که ازاین تعداد 127 نفر به عنوان نمونه به روش میدانی انتخاب شده اند یافته های پژوهش مربوط به تاثیر شیوه الکترونیکی یادگیری ترکیبی نشان می دهد اعضای هیئت علمی 83.8 درصد نگرش کاملا مثبت به پیاده سازی شیوه یادگیری الکترونیکی ترکیبی دارند واین شیوه آموزشی ( یادگیری الکترونیکی ترکیبی دوگانه همزمان وغیر همزمان ) برتوانمند سازی اعضای هیئت علمی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
یادگیری الکترونیکی ، اعضا هیئت علمی ، شیوه های یادگیری الکترونیکی ترکیبی ،توانمندسازی اعضا هیئت علمیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.