بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_175
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 411
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
رهبری ضرورت موفقیت سازمانی است وتوجه کیفیت رهبری درسازمان ها امری اجتناب ناپذیراست .هوش اجتماعی به عنوان عاملی درارتقای کیفیت رهبری منجربه تسهیل روابط بین فردی، وسازگاری باموقعیت های اجتماعی، ومی شود.روش کار: روش این پژوهش توصیفی –همبستگی بود وجامعه ی آماری این پژوهش راکلیه مدیران دستگاه های اجرایی شهر یزد با228 نفر تعدادمی دهند که 188 نفرازآنان به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند. ابزاراندازه گیری دوپرسشنامه ، هوش اجتماعی وکیفیت رهبری است برای آزمون فرضیات ازضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندمتغییره وهمچنین ازتحلیل لگ خطی ازطریق نرم افزارSpSS استفاده گردید.نتایج: باتوجه به نتایج بدست آمده،مشخص شد بابالارفتن نمرات هوش اجتماعی مدیران، نمرات میزان کیفیت رهبری افزایش پیدا می کند که نشان ازوجودرابطه مستقیم بین این دومتغییراست ، ویکی ازعوامل تاثیرگذار برروی کیفیت رهبری مدیران، هوش اجتماعی آنان است.کلیدواژه ها
هوش اجتماعی ، کیفیت رهبری ، پردازش اطلاعات اجتماعی،آگاهی های اجتماعی، مهارت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.