ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ACCFIN01_175
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 194
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد

فاطمه روسایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

رهبری ضرورت موفقیت سازمانی است وتوجه کیفیت رهبری درسازمان ها امری اجتناب ناپذیراست .هوش اجتماعی به عنوان عاملی درارتقای کیفیت رهبری منجربه تسهیل روابط بین فردی، وسازگاری باموقعیت های اجتماعی، ومی شود.روش کار: روش این پژوهش توصیفی –همبستگی بود وجامعه ی آماری این پژوهش راکلیه مدیران دستگاه های اجرایی شهر یزد با228 نفر تعدادمی دهند که 188 نفرازآنان به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند. ابزاراندازه گیری دوپرسشنامه ، هوش اجتماعی وکیفیت رهبری است برای آزمون فرضیات ازضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندمتغییره وهمچنین ازتحلیل لگ خطی ازطریق نرم افزارSpSS استفاده گردید.نتایج: باتوجه به نتایج بدست آمده،مشخص شد بابالارفتن نمرات هوش اجتماعی مدیران، نمرات میزان کیفیت رهبری افزایش پیدا می کند که نشان ازوجودرابطه مستقیم بین این دومتغییراست ، ویکی ازعوامل تاثیرگذار برروی کیفیت رهبری مدیران، هوش اجتماعی آنان است.

کلیدواژه ها:

هوش اجتماعی ، کیفیت رهبری ، پردازش اطلاعات اجتماعی،آگاهی های اجتماعی، مهارت اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACCFIN01_175 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/420219/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روسایی، فاطمه،1392،بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/420219

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، روسایی، فاطمه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1392، روسایی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسلوب، س1389، .بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و قابلیت جذب ...
  • اسکوئیلر، ن، 372 1، ماهیت و ساختار هوش، تهران، انتشارات ...
  • اله یاری، س، 1389، بررسی هوش اجتماعی و رهبری اخلاقی ...
  • خاکی، غ، 1822، روش تحقیق با رویکرد پایان نویسی، چاپ ...
  • دلاور، ع، 1380، مبانی نظری و عملی پژوهشی در علوم ...
  • روشن دل، نگین. 139.وبنامه تصور علم و پژوهش، ص1. ...
  • رواس، 1376، پیما یش در تحقیقات اجتماعی، ترجمه هوشنگ نائینی، ...
  • سعادتی، ع.1389 _ بررسی بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی مدیران ...
  • قاسمیان، »، 96 :/fiuture20 1 0.mihanblog, _ com/post/2643 httpص2-4 ...
  • قربانی، م ومیرخورسندی، »، 1385 ارزیابی شایستگی فردی، چاپ اول، ...
  • لمن، د، 1388. هوش /جتماعی فراتر از ضریب هوش فراتر ...
  • لاجوردی، ج.، 1387، بررسی هوش عاطفی و رهبری سازمانی‌فصلنامه چشم ...
  • نادری، ع، وسیف نراقی، ء، 1383، روش تحقیق و چگونگی ...
  • B oal, Kimberly b. &hooj ibery;Robert j. 2000the effects of ...
  • Geini, gianluca. (2006).brief repor; adaptation of the Italian version of ...
  • Coleman .(2006).social intelligence :the new science of human relationship .new ...
  • C o n f e r e rn c e ...
  • www.a c cfi _ 20 14 . c o m ...
  • www.a c cfi _ 20 14 . c o m ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی