بررسی اعتماد سازمانی وارتباط ان با مشخصات دموگرافیکی پرستاران شاغل در بیمارستان های تامین اجتماعی استان همدان در سال 1391

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ACCFIN01_083
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 731
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی طالبی

کارشناسی ارشد پرستاری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران پزشکی

رضا عباسی

کارشناسی ارشد پرستاری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران پزشکی

علی افشاری

کارشناس ارشد پرستاری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران پزشکی

مهدی ترکمانی

کارشناس ارشد پرستاری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران پزشکی

چکیده

هدف ازمقاله حاضربررسی میزان اعتماد سازمانی وارتباط آن بامشخصات دموگرافیکی پرستاران شاغل دربیمارستان های تامین اجتماعی استان همدان بودازاین روتعداد168 نفرازپرستاران شاغل دربیمارستان های تامین اجتماعی استان همدان به روش سرشماری موردمطالعه قرارگرفتند. ابزاراندازه گیری مورداستفاده پرسشنامه 49 سوالی اعتمادسازمانی الونن وهمکاران (2008) شامل سه بعد اعتمادافقی، اعتمادعمودی، واعتمادموسسه ای باضریب آلفای کرونباخ 957/. وپرسشنامه مشخصات دموگرافی بود. برای تجزیه تحلیل داده ها ازروش های آماری توصیفی واستنباطی انالیز واریانس استفاده شد. نتایج نشان دادکه اعتماد پرستاران نسبت به همکاران سرپرستاران ومدیران در سطح متوسطی قرارداشت وازبین مشخصات دموگرافیکی، فقط سن پرستاران بامیزان اعتماد سازمانی آنها ارتباط معنادارداشت(سطح معناداری 38./. ) باتوجه به نتایج تحقیق ، افراددرسازمان های بهداشتی باید درتلاش باشند که جنبه ای ازرفتارسازمانی رادرخودهمکاران وزیردستان راتوسعه دهندتا ازمزایای اعتماد و درنهایت بهبود درخدمات رسانی به بیماران گام بردارند.

کلیدواژه ها

اعتماد سازمانی ، پرستار، بیمارستان های تامین اجتماعی، استان همدان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.