مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه 17 شهرداری تهران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF02_275
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 801
نویسندگان
گدکترای روانشناسی و عصب شناسی
کارشناس ارشد روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
هدف این پژوهش مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه 17 تهران است.روش پژوهش با توجه به اهداف آن از نوع مقطعی _تحلیلی میباشد. جامعه این پژوهش شامل همه کارمندان این شهر می باشد.بدین منظور تعداد 75 کارمند زن و 75 کارمند مرد به روش نمونه گیری تصادفی از بین این کارمندان انتخاب شدند. ابزار های گردآوری داده ها از این نمونه شامل پرسشنامه تیپ شخصیت MBTI و پرسشنامه هوش هیجانی بار- ان و همچنین پرسشنامه انگیزش شغلی بود. داده های جمع آوری شده این پژوهش با نرم افزار SPSS و به روش آزمون تی دو گروه مستقل برای مقایسه هوشهیجانی و انگیزش شغلی در کارمندان زن و مرد و همچنین آزمون خی دو، دو نمونه ای برای مقایسه تیپ شخصیت کارمندان زن ومرد مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین هر سه متغیر مورد نظر در بین کارمندان زن و مرد تفاوت معنی داری وجودندارد. نتیجه ای که این پژوهش می توان گرفت، رد کردن برخی باور ها و اعطای برخی امتیازات و پست های سازمانی به واسطهوجود این سه متغیر در کارمندان یک گروه (زن یا مرد) و عدم اعطای آن امتیاز، پست و غیره به گروه دیگری است که پنداشته میشود ویژگی مورد نظر (متغیر های این پژوهش) را ندارد.کلیدواژه ها
تیپ شخصیتی، هوش هیجانی، انگیزش شغلی وکارمندان زن و مردمقالات مرتبط جدید
- تاثیر تراپلی بر مهارت های زبانی و رفتارهای خود آسیب رسان کودکان دارای اختلال نقص توجه/بیش فعالی: گزارش موردی درباره پنج دانش آموز دختر ۱۰ الی ۱۲ سال
- پیش بینی گرایش به خودکشی براساس احساس تنهایی، نشخوار فکری و سبک های فرزند پروری ادراک شده در نوجوانان دختر
- عوامل جمعیت شناختی مرتبط با اقدام به خودکشی در شهرستان الیگودرز در سال ۱۴۰۲
- رابطه افکار خودکشی با خودکارآمدی
- تحلیل گفتمان افراد روان رنجور در معرض خودکشی بر اساس نظریه کارن هورنای
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.