ارتقاء سلامت سازمانی، ضرورتی اجتناب ناپذیر در نظام آموزش
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCHM01_247
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 557
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
فساد اداری از جمله پدیده های سازمانی است که روند توسعه کشورها را بطور چشمگیری با مشکل روبرو کرده و می تواند علل مختلف (اداری – سیاسی – اقتصادی) داشته باشد و به دلیل تأثیرات منفی زیادی که بر کارایی و اثربخشی نظام اداری داشته، در کاهش اعتماد مردم نسبت به دستگاه های اداری نقش زیادی ایفا کند، چرا که اعتقاد و ارزشهای اخلاقی جامعه ها را متزلزل، هزینه انجام کارها را افزایش، رشد رقابت پذیری را دشوار و بی انگیزگی و بد بینی را ایجاد، زمینه تضعیف روحیه افراد در امر خدمت رسانی را فراهم سازد. در این میان نظامهای دانشگاهی به جای آنکه از طریق طراحی رویه های تنبیهی سعی در کاهش فساد و افزایش انگیزه کارکنان خود داشته باشند با معرفی الگوی رفتاری مطلوب، رفتار آنان را کنترل کرده و با فرهنگ سازمانی مناسب، به رفتار کارکنان جهت داده تا در افراد نوعی تعهد و احساس مسئولیت نسبت به کار به وجود آید.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی، فساد اداری، نظام آموزشمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.