بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی دبیران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCHM01_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 627
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر خرم آباد می باشد. نمونه ها با استفاده از روش نمونهگیری طبقهبندی نسبی انتخاب گردید. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود و دادهها با استفاده از پرسشنامه های مهارت های ارتباطی بارتون جی ای و رضایت شغلی مارتین گردآوری گردید. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون،ضرایب رگرسیونی و... از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی دبیران ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
مهارتهای ارتباطی،رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.