ارائه ی مدلی جهت شناسایی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد مدیران در نظام آموزش عالی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_572
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 642
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران
چکیده
ارزیابی عملکرد، ضرورت بنیادین در رویارویی و سازگاری با تحولات و بهبود مستمر فعالیت ها است. دانشگاه ها نیز با وظیفه ی مهم خود، یعنی تربیت نیروی انسانی مورد نیاز جامعه و بازار کار از این قاعده مستثنی نیستند. در این پژوهش با مرور برخی مقالات، مهمترین شاخص های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیران نظام آموزش عالی بررسی شده و با توجه به تعداد تکرار آنها در متون تخصصی مورد مطالعه، وزن هر کدام محاسبه شده است . در این مقاله سعی شده است بر اساس جدید بودن و عدم وجود شاخص های تکراری در مقالات مورد بررسی، مدلی ارایه شود تا با استفاده از آن، ابعاد اثرگذار بر ارزیابی عملکرد مدیران، به ویژه مدیران نظام آموزش عالی، به شکل بهتری نمایش داده شود. این ابعاد شامل بعد تخصصی فنی، بعد مدیریتی، بعد عملکردی، بعد شخصیتی و بعد رفتاری مدیران نظام آموزش عالی می باشد.کلیدواژه ها
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایرانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک های مدیریت دانش پروژه با استفاده از تکنیک DANP(مطالعه موردی: شرکت معدنی و صنعتی گل گهر)
- بررسی و تحلیل عوامل موثر بر رشد اقتصادی با رویکرد اقتصادسنجی
- رتبه بندی معیارهای مدیریت ساخت و ساز در محیط های پویا و پیچیدهبا رویکرد AHP
- شناسایی چالش های مدیریت ساخت آپارتمان های مسکونیبا رویکرد تحلیل مضامین
- بررسی نقش مدیریت زنجیره تامین در مدیریت پروژه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.