مدیریت برداشت در سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_288
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3112
نویسندگان
گروه علوم تربیتی ،دانشکده علوم انسانی و تربیتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تبریز ،تبریز،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد تبریز، تبریز، ایران
چکیده
انسان ها تلاش می کنند تصویر مطلوبی از خود در ذهن دیگران ایجاد کنند . تصور و قضاوت دیگران برای فرد اهمیت دارد .در افراد تمایلی وجود دارد که حتی بی هیچ نفع خاصی، تصویر مثبتی از خود ارائه دهند. و سعی کنند که دیگران آنان را بپذیرند و در موردشان خوب فکر کنند . زندگی سرشار از موقعیت هایی است که فرد بدون استفاده از هنر مدیریت برداشت در تعاملات و ارتباطات خود با دیگران دچار مشکل می شود . برای برقراری ارتباطات مؤثر، لازم است افراد در انتخاب کلمات، لحن صدا، حرکات بدن و ظاهر خود تغییراتی بوجود آورند تا تصویر مطلوب تری از خود به نمایش گذارند .افراد بدون آنکه متوجه باشند، ازطریق طرز لباس پوشیدن، صحبت کردن و ... تصویری در ذهن فرد مقابل ایجاد می کنند که گاهی این تصویر، مثبت و گاهی منفی است. اندیشمندان غربی مدیریت اعتقاد دارند مدیریت برداشت یک مهارت است و مانند هر مهارت دیگری می توان آن را آموخت و به کار بست .کلیدواژه ها
مدیریت برداشت ، خوداظهاری، ادراک ، زبان بدنمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.