تاثیر استقلال تیم بر میزان مشارکت کارکنان و اثر بخشی سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت
- کد COI اختصاصی: ICAEB01_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 943
نویسندگان
استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،ایران
چکیده
مستقل بودن تیم بر عملکرد تیم ها تاثیر می گذارد بطوری که هر چه تیم ها مستقل تر و منسجم تر باشند، نتایج بهتری را کسب می کنند. انسجام و استقلال تیمی یکی از عوامل تاثیر گذار و تعیین کننده در موفقیت تیم است. موفقیت تیم ها زمانی حاصل می شوند که اعضای تیم به شیوه ای موثر و هماهنگ با یکدیگر کار کنند در یکی دو دهه ی اخیر، بسیار بر اهمیت کار تیمی برای موفقیت سازمان ها در کنار عوامل فردی و سازمانی تأکید شده است. همین امر باعث شده مطالعات زیادی در این زمینه صورت گیرد با توجه به آنچه عنوان شد. به نظر می رسد درحوزه مدیریت اثر استقلال تیم بر مشارکت افراد به عنوان متغیری اثر گذار قابل تجزیه و تحلیل باشد. ضمن اینکه شاید بتوان عنوان نمود نقش استقلال تیم درسازمان ومشارکت حداکثری افراد منجر به اثربخشی سازمان خواهد گردید لذا این پژوهش در صدد پاسخ به این سوال است که؛ آیا استقلال تیم های کاری در میزان مشارکت کارکنان و اثربخشی سازمان موثر است؟ باتوجه به بررسی های انجام شده و اهمیت مقوله تیم گرایی در سازمان ها ، پژوهشی که بتواند عوامل و فاکتورهای اثربخشی وافزایش مشارکت افراد یک سازمان را در پی داشته باشد، کاملا ا ضروری به نظر می رسد با مروری بر پژوهش های صورت گرفته در می یابیم که کار تیمی و تیم گرایی ، برای هر سازمانی ضروری است و مدیران باید در استقلال آن در سطح سازمان تلاش کنند.کلیدواژه ها
استقلال تیم ، مشارکت کارکنان ، اثر بخشی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی کاربرد سیستم های پیشنهاددهنده هوشمند در افزایش فروش
- بررسی پذیرش بازاریابی با هوش مصنوعی در صنعت هتلداری (هتل های جزیره کیش )
- بررسی هوش تجاری و رویکردهای نوین بازاریابی برند استارباکس (مطالعه موردی )
- بررسی تاثیر اینفلوئنسر مارکتینگ و تجربه حسی برند بر روی درگیری مصرفکننده، و بررسی تاثیر درگیری مصرف کننده بر نگرش برند و قصد خرید
- بررسی اثر “تاثیر اطلاعاتی “ و “تاثیر عملی “ بر قصد گردشگری سلامت جوانان با واسط “ارزش درک شده“
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.