چالشهای سازمانها در برخورد با نسل جدید نیروها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF01_217
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 647
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری
چکیده
چالشهای به کار گیری و ورود نسل جدید نیروها امروزه در سازمانها به امری اجتناب ناپذیر بدل گشته است.آیا مدیران به راحتی میتوانند با نسل جدید نیروها هماهنگی داشته باشند؟ در این مقاله سعی شده است که ویژگیهای نسل جدید نیروها یعنی نیروهایدانشگر، چالشهایی چون انتقال مشکلات از محیط قبلی، آموزش کارکنان دانش محور، مورد بررسی قرار گیرد و علاوه بر بررسی عواملموثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان متخصص دانشگر، استراتژی هایی به منظور نگهداری این کارکنان ارائه گردد.کلیدواژه ها
نیروهای دانشگر،نگهداری نیروهای دانشگر، آموزش نیروهای دانشگر، استراتژی های نگهداری نیروهای دانشگرمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.