رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد

سال انتشار: 1394
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد پایدار با رویکرد استراتژیک
کد COI اختصاصی: DMEDFM04_020
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 513

نویسندگان

چکیده

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعدیل نیرو در صنایع استان یزد، سعی در ارائه راهکارهای مناسب جهت پیشگیری و کاهش تبعات منفی احتمالی تعدیل نیرو دارد. روش این تحقیق از جهت هدف کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه - آماری تحقیق شامل دو گروه مدیران شرکت ها، وکارگرانی است که در قالب 14 شرکت بزرگ صنعتی استان فعالیت دارند و در یک سال گذشته به صورت مستقیم با تعدیل نیرو روبه رو بوده اند. عوامل توسط نخبگان و با استفاده از روش دلفی فازی شناسایی شدند. در مرحلهی بعد دادههای حاصل از پرسشنامه با بهره گیری از روش رتبه بندی تحلیل سلسله مراتبی و به کمک نرم افزار EXPERT CHOIC مورد تجزیه تحلیل و رتبه بندی قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان میدهد که مهمترین عامل موثر بر تعدیل نیرو در صنایع استان، عامل اقتصادی است و عوامل سیاسی، مدیریتی و سازمانی و عوامل محیطی در ردههای بعد قرار میگیرند. از میان مولفههای این عوامل، خصوصی سازی در رتبهی اول قرار گرفت که به معنای اهمیت بالای این مولفه در تعدیل نیرو میباشد

کلیدواژه ها

برنامه ریزی نیروی انسانی، تعدیل نیرو، دلفی فازی، تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی AHP

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.