نقش تمایل مدیران به سبک رهبری تحول گرا در بهبود عملکرد کارکنان از طریق تغییر در رفتارشهروندی سازمانی آن ها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMEI01_463
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 651
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر از حیث اینکه به یکی از جدید ترین تئوری های رهبری و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان پرداخته است یک کار جدید و نوآورانه می باشد. در این تحقیق پنج بعد رفتار شهروندی سازمانی(وظیفه شناسی،احترام و تکریم، نوعدوستی،جوانمردی ،و فضیلت شهروندی) مورد بررسی قرار گرفت . این تحقیق کاربردی از حیث روش دارای ماهیتی توصیفی – همبستگی می باشد . اطلاعات به شیوه میدانی و بوسیله پرسشنامه از میان نمونه 180 نفری از جامعه آماری کارکنان بانک مسکن گردآوری شدند. روش نمونه گیری تصادفی در دسترس است.به منظور نیل به روایی پرسشنامه ها از نظر اساتید محترم و متخصصان مربوطه بهره گیری شد . پایایی پرسشنامه ها نیز بوسیله آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفت بصورتی که برای برای پرسشنامه سبک رهبری تحول گرا این مقدار 0.88 عملکرد کارکنان 0.91 و رفتار شهروندی سازمانی 0.79 بدست آمده و بدین صورت پایایی نیز تائید شد. در پایان تمامی فرضیات تائید گردیدند . بدین صورت می توان گفت سبک رهبری تحول گرا بطور مستقیم برروی عملکرد کارکنان و بطور غیر مستقیم از طریق متغیر واسطه رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد. همچنین رفتار شهروندی سازمانی نیز بر روی عملکرد کارکنان تاثیر مستقیم می گذارد.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرا ، رفتار شهروندی سازمانی ، عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی محاسن بهره گیری از فناوری هوش مصنوعی در تحلیل و طراحی مدارهای الکترونیکی
- تاثیر گازرسانی به مراکز کشاورزی استان خراسان جنوبی در افزایش راندمان تولید و ارتقای سود اقتصادی
- سیستمهای پیشنهاددهندهی مبتنی بر شخصیت کاربران
- طراحی و تنظیم ولتاژ خروجی مبدل دی سی به دی سی افزاینده با در نظر گرفتن تغییرات بار و منبع تغذیه با استفاده از شبکههای عصبی شعاعی بهینه شده
- مکان یابی ایستگاه اورژانس داخل شهری با استفاده از روش ویکور (مطالعه موردی: شهر اسفراین)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.