بررسی رابطه کارراهه شغلی و تعهد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاها ی پیام نور استان.آ.غربی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMEI01_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 967
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مدرس دانشگاه پیام نور نقده واشنویه
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی کارراهه شغلی وتعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده, 70 نفر عضو هیات علمی با توجه به واحد دانشگاهی محل خدمت به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم, بطور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد کارراهه شغلی بر پایه مدل شاین و پرسشنامه تعهد سازمانی بر پایه مدل می یر و آلن استفاده شده است. برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان علوم تربیتی و مدیریت بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفا کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری پرسشنامه کارراهه شغلی 894%- a و پرسشنامه تعهد سازمانی 933%-a استفاده شده است.داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است:بین شایستگی فنی_کارکردی و شایستگی مدیریت عمومی و کل مولفه های تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد, بین مولفه های تعهد سازمانی با مولفه های کارراهه شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین مولفه های شایستگی فنی_کارکردی, شایستگی مدیریت عمومی, خود مختاری-استقلال, چالش محض و سبک زندگی, پیش بینی کننده معنی دار تعهد سازمانی هستند.کلیدواژه ها
کارراهه شغلی,تعهد سازمانی,اعضای هیات علمی و دانشگاه پیام نورمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.