مقایسه توانایی مدلهای پیشبینی سود مبتنیبر سطوح مختلف نوسانپذیری اجزای تشکیلدهنده سود
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF01_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 548
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانش
گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، ایران
چکیده
سیاست پیشبینی سود از نخستین زمینههایی است که پژوهشهای فراوانی پیرامون آن انجام شده و یکی از منابع اطلاعاتی مهم و با ارزش برای سرمایهگذاران و دیگر افراد ذینفع در تصمیمگیریهای مالی و سرمایهگذاری است. هدفاصلی این پژوهش، ارائهی مدلهای بهینه جهت پیشبینی سود سال آتی شرکتها براساس سطوح مختلف نوسانپذیری سود و اجزای آن میباشد. که با بهرهگیری از چارچوب تحلیلی کلاب و وو] 1[ به بررسی دقت و توانایی مدلهایQ1 )چارک 1 نوسان(، QS )چارکخاص هرشرکت( و FS )نمونه کامل شرکتها( در سطوح مختلف نوسانپذیری اجزای سود پرداخته شده است. جامعه آماری شامل 111 شرکت از شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران از ابتدایسال 1783 تا انتهای سال 1731 است. پژوهش حاضر با بررسی مقادیر درصد خطایمعیار، ضریب تعیین و ضریب تعیینتعدیلشده مدلهای پژوهش از طریق تحلیل رگرسیون خطی چندمتغیره با استفاده از نرمافزار E-views ، به بررسی تفاوت دقت این مدلها در پیشبینی سود پرداخته است. نتایج بررسی مدلها بیانگر آن است که در شرکتهایی با نوسانپذیریخیلیزیاد مدل FS از قدرت پیشبینی و توضیحدهندگی بالاتری نسبت به مدلهای 1Q و QS برخوردار است. اما در شرایط نوسانپذیری متوسط)کم و زیاد( مدل QS از دو مدل FS و Q1 ارجحیت بالاتری دارد و دقت پیشبینی آن بیشتر است. و در سطح نوسانپذیری خیلیکم مدل Q1 )یا بهطور مشابه همان چارک 1مدل QS ( نسبت به مدل FS دارای برتری و دقت بیشتری استکلیدواژه ها
مدلهای پیشبینی سود، نوسانپذیری سود، اجزای سودمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.