بررسی ارتباط بین قدرت و سیاست و تأثیر آن در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF01_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 8007
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، ایران، آمل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، ایران، آمل
کارشناس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران، تهران
چکیده
قدرت و سیاست واقعیت های مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی هستند، بنابراین فردی که درصدد آن است تا درسازمان ها مؤثر و اثربخش باشد، لاجرم باید آن دو را درک کند. هر سازمان برای رسیدن به اهدافی طراحی شده و نیازمندمدیریت است. مدیریت، نفوذ در دیگران جهت کسب اهداف سازمانی می باشد. راه نفوذ، مستلزم داشتن قدرت است. قدرت در حقیقت توانائى فرد )افراد( در نفوذ بر دیگران براى انجام کارى مىباشد. مفهوم قدرت به ویژه در سازمانها عبارت استاز، تحمیل اراده ی فرد بر دیگران در خصوص اطاعت در اجراء دستورات است. در سازمان قدرت یک نیروی نامحسوس بودهولی می توان اثرات آن را حس کرد. باتوجه به اهمیت موضوع، هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین قدرت و سیاست و تأثیر آن در سازمان می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد، قدرت و سیاست در سازمان ارتباط بسیار نزدیکی باهم دارند.برخلاف باورها، سیاست دارای بعد مثبت نیز می باشد. از آنجا که رفتارهای سیاسی در سازمان پدیده های اجتناب ناپذیر هستند، ولی مدیران می توانند، رفتارهای سیاسی سازمانی را از طریق مواردی نظیر: ارتباطات آشکار، کاهش عدم اطمینان،آگاهی، برطرف کردن ابهام، توزیع قدرت در سازمان، الگوی کار تیمی سازمانی، اصلاح فرهنگ سازمانی و عدالت در پاداشها، کاهش دهند.کلیدواژه ها
نفوذ، قدرت، سیاست، تاکتیک های نفوذ، اختیار، رفتار سیاسی، ادراک سیاسیی، مهیارت سیاسیی، اراده ی سیاسی، سطوح عمل سیاسی، اخلاق سیاسی، تاکتیک های سیاسیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.