بررسی اثر هوش عاطفی در عملکرد رفتار سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF01_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 888
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه تهران
چکیده
عملکرد سازمانی برجسته از طریق تلاش های کارکنان معمولی حاصل نمیشود . یکی از دلایلی که باعث موفقیت سازمان های بزرگ میشود این است که آنها دارای کارکنانی هستند که فراتر از وظایف رسمی خود تلاش مینمایند. یعنی آنهادارای کارکنانی هستندکه رفتارهای سازمانی را از خود بروز می دهند . تحقیقات نشان داده که بین هوش عاطفی مدیران و رفتارسازمانی کارکنان ارتباط مثبتی وجود دارد پژوهش حاضر با هدفبررسی ارتباط بین هوش عاطفی مدیران و رفتارسازمانی صورت گرفته است . دراین راستا داده های مورد نیاز برای تحلیل این ادعا با استفاده از پرسشنامه های قابلیت های عاطفی گولمن رفتارشهروندی سازمانی از جامعه آماری پژوهش مرکز خدمات حوزه های علمیه جمع آوری گردید تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که رابطه بین هوش عاطفی و رفتارسازمانی کارکنان معنادار است.بعلاوه تمامی مؤلفه های هوش عاطفی با رفتارسازمانی رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیانگر این است که از میان مؤلفه های هوش عاطفی ، مدیریت روابط و آگاهی اجتماعی بیشترین تأثیر را در رفتارسازمانی کارکنان دارند .کلیدواژه ها
هوش عاطفی ، رفتار سازمانی ، ویژگی فردی سازمانی ، ویژگی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.