تحلیل و بررسی چالش های مدیریت اداری فساداداری ایران و ارائه راهکارهای بهبود
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS04_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 950
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد مشهد،
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی،دانشگاه فردوسی مشهد،
کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی،مدرس دانشگاه پیام نورواحد رامیان،
چکیده
فساد اداری انجام یک فعل یا ترک فعل بر خلاف اخلاق و عرف اداری ، قوانین و مقررات و به عبارت دیگر یک عیال یااقدام منفی می باشد . علل و عوامل متعددی موجب فساد می شوند از جمله عوامل سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی و بین المللی . در این مقاله به بررسی چالش های مدیریت اداری در ایران ، عوامل شکل گیری فساد و ارایه راهکارهایی جهت بهبود وضع موجود پرداخته می شود. پیدایش فساد اداری از ابعاد مختلف بررسی شده و میزان فساد در کشورهای مختلف باکشور ایران مقایسه می گردد . از جمله عوامل موثر در کاهش فساد اداری می توان به ارتقاط سطح دانش مدیران ، نظارت مستمر بازرسان ، اصلاح خط مشی ها ، کاهش حجم دولت ، سیاست زدایی نظام اداری افزایش شفافیت درنظام اداری بالابردن سطح پاسخگویی نظام اداری به مردم و افزایش حقوق و دستمزد کارکنان اشاره نمودکلیدواژه ها
فساد اداری ، چالش های مدیریت ،شفافیت اداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.